개인 정보 처리 방침

1.개인정보의 수집 및 이용목적

(주)씨에스링크는 채용지원서 작성시 개인정보를 포함하여 채용에 필요한 필수정보를 수집합니다.
채용 이력서의 작성 및 입사지원시 필수정보 수집에 대한 제공에 자동으로 동의한 것으로 인정합니다.
채용지원서 작성시 수집하는 정보와 수집 목적은 다음과 같습니다.

  • 성명, E-Mail주소 : 본인 식별 절차에 이용
  • 전화번호, 학력, 경력, 자격, 면허, 병역, 가족사항 : 지원자 평가에 이용
  • 기타 채용에 필요한 사항

단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 등)는 수집하지 않습니다.

2.개인정보의 보유기간 및 이용기간

입사지원을 통해 수집된 개인정보는 수집된 날로부터 60일 이내 모두 파기됩니다.
단, 다음의 경우에는 예외로 합니다.

  • 보유기간을 미리 이용자에게 고지하거나 명시한 경우
  • 개별적으로 이용자의 동의를 받은 경우

3.개인정보 파기절차 및 방법

회사의 개인정보 파기방법은 다음과 같습니다.

  • 종이에 출력된 개인정보는 파쇄기로 파쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
  • 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 개인정보관리업무를 수행하는 자에 의하여 복원이 불가능한 방법으로 영구삭제되며 어떠한 용도로도 열람 또는 이용할 수 없도록 처리됩니다 .

4. 목적 외 사용 및 제3자에 대한 제공

(주)씨에스링크는 수집된 개인정보를 「개인정보의 수집 및 이용목적」에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업·기관에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  • 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
  • 금융실명거래 및 비밀보장에 관한 법률, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신기본법,전기통신사업법, 지방세법, 소비자보호법, 한국은행법, 형사소송법 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우

5.개인정보보호를 위한 기술 및 관리자 대책

(주)씨에스링크는 이용자들의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다.

가. 기술적 대책

(주)씨에스링크는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다.
개인정보파일은 암호화되어 저장되며, 최신 백신프로그램의 사용 및 허가받지 않은 접근을 제한함으로써 이용자들의 개인정보가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있습니다.
또한 침입차단시스템을 이용한 외부로부터의 무단 접근 통제 및 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위해 가능한 모든 기술적 조치를 취하고 있습니다.

나. 관리적 대책

(주)씨에스링크는 이용자의 개인정보에 대한 접근권한을 인사담당자, 개인정보관리책임자 및 개인정보관리업무를 수행하는 자로 제한하고 있습니다.

개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 교육을 실시하고 있으며 입사 시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보보호방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.

개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있습니다.

6. 개인정보 자동 수집 장치의 설치/운영 및 거부에 대한 사항

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7. 개인정보보호 책임자

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귀하의 개인정보를 취급하는 책임자 및 담당자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해드리고 있습니다.

◎ 개인정보보호 책임자

  • 성 명 : 양정현
  • 소속부서 : 진단사업부
  • 연락처 : 02-761-3666
  • 전자우편 : privacy@cslac.co.kr

8. 고지의 의무

본 개인정보보호방침은 2011년 9월 1일에 제정되었으며 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가·삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전부터 홈페이지를 통해 변경이유 및 내용을 이용자에게 고지합니다.
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